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  • 剩菜的故事（星云法师讲述）

    http://www.fjdh.cn/Item/95534.aspx

  • 如何建设和谐的社会

    必不近水，不待士卒尽餐，必不尝食，所以大家都乐于为他效劳卖命，出生入死。乃至现在的中共领导人胡锦涛、温家宝等，他们“亲民爱民”的作风，也一直深获广大群众的拥护。　　过去听过一则“剩菜的故事”，一个母亲为了家庭、儿女，一辈子甘心情愿地吃剩菜，我把这种肯牺牲，肯奉献，不计较，不嫌苦的管理方法称为“剩菜哲学”，这就是一种“感动”的管理。　　感动的管理，不是用规矩来要求人，而是要懂得尊重、包容、平等，彼此...

    星云

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/23203339320.html

  • “皆大欢喜”最高的管理境界

    不待士卒尽饮，必不近水，不待士卒尽餐，必不尝食，所以大家都乐于为他效劳卖命，出生入死。　　过去听过一则“剩菜的故事”，一个母亲为了家庭、儿女，一辈子心甘情愿的吃剩菜，我把这种肯牺牲，肯奉献，不计较，不嫌苦的管理方法称为“剩菜哲学”，这就是一种“感动”的管理。　　感动的管理，不是用规矩来要求人，而是要懂得尊重、包容、平等，彼此立场互换，要让人“感动”后心甘情愿地发心奉献，所以感动的管理不是命令、指示...

    星雲

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/07230351129.html

  • 星云法师：如何建设和谐的社会

    现在的中共领导人胡锦涛、温家宝等 ，他们“亲民爱民”的作风，也一直深获广大群众的拥护。 　　过去听过一则“剩菜的故事”，一个母亲为了家庭、儿女，一辈子甘心情愿地吃剩菜，我把这种肯牺牲，肯奉献，不计较，不嫌苦的管理方法称为“剩菜哲学”，这就是一种“感动” 的管理。 　　感动的管理，不是用规矩来要求人，而是要懂得尊重、包容、平等，彼此立场互换，要让人“感动”后心甘情愿地发心...

    星　云 ( 台湾佛光山寺开山宗长)

    |世界佛教论坛论文|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/16080273292.html