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  • 员工激励手段八创新

    　酒店业面临的最大困惑之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与酒店采取的激励手段的有效性不足是密切相关的。当前国内酒店业中普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确(如对不同层次员工的激励)...保障———让员工感受职业安全 　　酒店应通过设计保障政策减少员工失业，不到迫不得已不轻易提出裁员计划，让员工有职业安全感。日本的一些酒店就倡导终身雇佣制，使员工与酒店成为一体，员工对酒店就产生了...

    佚名

    |员工激励手段八创新|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2007/09/16563016113.html

  • 厨房员工考核管理制度

    　　（一）、考核的原则 　　1、 考核工作是一项常规工作，每季度进行一次，行政总厨应协同人事部门做好对员工的考核，使之程序化，制度化。 　　2、 对被考核员工的工作表现要有充分的了解，在考核前应认真做好准备，搜集其上次考评以来的工作表现记录，确保考核结果的准确性，使被考员工口服心服。 　　3、 工作认真细致，实是求事，确保考评工作的公平性和客观性。 　　4、 考核中，考核人员与被...

    佚名

    |厨房员工考核管理制度|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2007/09/12253616091.html

  • 厨房员工的调岗与晋升管理制度

    1、 公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。 　　2、 所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。 　　3、 员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。 　　4、 因工作需要，由总厨和

    佚名

    |厨房员工的调岗与晋升管理制度|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2007/09/12254316092.html

  • 南普陀寺召开2009年全体僧众及员工大会

    净心法师主持会议 法仪法师宣读《常住规约》 法尊法师说明客堂工作安排 界象法师讲话 则悟大和尚讲话 常住僧众（一） 常住僧众（二） 现职员工 南普陀寺讲堂 　　2009年2月13日晚6时30分，南普陀寺全体僧众及员工大会在南普陀寺讲堂召开。我寺方丈则悟大和尚、监院界象法师及诸位副寺、知客等常住全体僧众和现职员工参加了本次会议。会议由副...

    佚名

    |南普陀寺|员工大会|

    http://www.fjdh.cn/bnznews/2009/02/10075035382.html

  • 提供员工免费素食午餐的企业CEO

    的无奶油佳肴。 　 如果这些内容看起来不够好，那么考虑这样：这些全部免费，你认为如何呢？ 　 马森表示他所以会办这个「素食自助餐」是为了他公司200名员工的健康着想。所以他提供员工们最新鲜的蔬菜，...自己到外面去抽烟。」 　 马森表示，他希望透过这个方式让他的员工学习尊重其他动物，这从他认养一只行动不便的狗可以显现出来。 　 人道对待动物组织(PETA)的发言人布鲁斯•菲德说，马森是...

    佚名

    |提供员工免费素食午餐的企业CEO|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2007/08/15170213758.html

  • 别忽略了员工心理援助

    2009-08-27 08:39:25 广东高州 黄朝阳 中国信息产业网-人民邮电报 全业务经营后，基层一线员工任务压力骤升，加上考核力度的加大、人际关系的重新调整，...。 工作、生活中压力无处不在，压力本身就是生活的一部分。医学证明，压力长期得不到疏导和宣泄，容易引发心理疾病。但是，电信企业目前对员工心理辅导和援助的重要性认识还不够，缺乏专业人员和应对经验，这应...

    佚名

    |社会|教育|纪实|

    http://www.fjdh.cn/bnznews/2009/08/14305789616.html

  • 给员工的人生秘笈

    http://www.fjdh.cn/Item/28622.aspx

  • 如何化解员工的抗拒心理?

    在与员工沟通时四处碰壁。心里越急，越不能谅解为何员工就是不愿意改变。 员工真不愿意改变吗？要让员工接受改变，真的非常困难吗？在没明白背后的原因之前，就武断认定员工不愿意改变或不求进步，是非常不公平的。 摆脱成见 提示：抗拒改变是自然反应，也是必经的过程。 根据美国普里契特管理顾问公司的统计显示，通常只有20%的员工一开始就会全力支持改变，50%的员工持中立...

    佚名

    |社会|教育|纪实|

    http://www.fjdh.cn/bnznews/2009/06/09382582580.html

  • 餐饮员工10个好习惯

    优质服务的实质是酒店员工的一种习惯。酒店开展一系列的培训，最终目的就是培养员工形成良好的服务习惯。优质服务是一个抽象的概念，有多种不同的定义，即使员工背得滚瓜烂熟也毫无意义。酒店应该把优质服务的大目标分解成不同的小目标，为员工提供具体可行的操作指引。不然，优质服务永远只是一句冠冕堂皇的空话。 　　本文试图为酒店的员工提供一张目的明确、规范分明、易于操作的自我修炼蓝图，这张图画不可能穷尽...

    佚名

    |了解顾客产生不满的原因|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2007/09/11044916163.html

  • 唐山兴国寺邀请施工单位员工共度中秋佳节

    崇观法师对三建员工表示慰问和感谢 邀请三建员工共度中秋 全体合影 　　10月6日在唐山兴国寺举行了中秋欢庆会。兴国寺住持崇观法师代表常住邀请三建员工共度中秋佳节。　　中秋节是中国的传统节日，是合家团聚的日子。而正在唐山兴国寺负责复建工程的陕西三建公司员工只能在异乡度中秋。为了让这些远离家乡的员工感到家的温暖，兴国寺住持崇观法师代表常住邀请三建员工共度中秋。崇观法师在欢庆会上向

    【佚名】

    |中秋|

    http://www.fjdh.cn/bnznews/2006/10/0632055902.html
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