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  • 现代佛教建筑空间的探索之一——慧学苑为例

    有一点苛求，但是慢慢地经过真诚沟通后，厂商也认同这是一个突破自己极限的机缘，而乐于尝试，最后也产生一种参与的欣然愉悦。 　　◎尊重专业 　　一栋建筑的完成是藉由各类专业人士共同合作完成，过程中明确责任归属，建立相互合作彼此尊重的团队精神，业主有责任建构并落实沟通模式，有问题、困难须厘清症结且回归责任单位处理，才能让各专业之间互成助力而非阻力。 　　佛教建筑的省思 　　佛教建筑除具有一般建筑的普遍性...

    不详

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/06531046997.html

  • 大化无形的弘法媒介——佛光山“宗教美术”之理念与实践

    深广文化意涵的角色。　　佛光山宗教美术事业的经营，应禀持以往推动人间佛教的坚持，采循序渐进的轨迹，抱持尊重专业的信念与态度，随着社会环境的变迁，走在时代脉动尖端，落实"艺术弘扬佛法"的目标，摆脱过往各馆...　　一、典藏的局限 56　　二、场地限制 57　　三、专业不足 55　　第五章 佛光山宗教美术发展蓝图及营运计划 59　　第一节 未来佛光山宗教美术发展的三个思考基点 59　　一、如何避免局限性 59...

    赖凯慧

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/21022363221.html

  • 生活勤奋人和

    出家人：自私自利，不守清规。 　　7．一等信徒：恭敬三宝，助宣文教；二等信徒：护法卫僧，正知正见；三等信徒：贡高我慢，自赞毁他；劣等信徒：正邪不分，谤僧毁法。 　　8．一等主管：关怀员工，尊重专业；...　　生活勤奋人和 　　作者：星云大师 　　1．一等婆媳：如母女般的亲密；二等婆媳：如朋友般的尊重；三等婆媳：如君臣般的严肃；劣等婆媳：如冤家般的相聚。 　　2．一等父母：爱念子女，教以圣贤之道；...

    星云大师

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/06530246975.html

  • 佛教对“应用管理”的看法

    主管分成四等：“一等主管：关怀员工，尊重专业；二等主管：信任授权，人性管理；三等主管：官僚作风，气势凌人；劣等主管：疑心猜忌，不通人情。”身为领导者，能有知人之明，且能推心置腹的信赖、尊重，凡事多体恤...关心人的经济需求，以加薪、奖金作为工作动力；到后来更体认和尊重人的社会需求、心理需求，以及如何在整体发展中，又能兼顾个人的创造力和独特性。　　于是，这些年来，许多领导人和管理学专家，纷纷投注员工的潜能...

    星云大师

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/17094562505.html

  • 佛光菜根谭之生活

    corrupt, but slander the Sangha and the Dharma. 一等主管：关怀员工，尊重专业 二等主管：信任授权，人性管理 三等主管：官僚作风，气势凌人 劣等主管：...佛光菜根谭之生活五、佛光菜根谭之生活 一等婆媳：如母女般的亲密 二等婆媳：如朋友般的尊重 三等婆媳：如君臣般的严肃 劣等婆媳：如冤家般的相聚 The first-rate ...

    星云法师

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/00101468877.html