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  • 妇女多元宗教主席访南雪梨佛光缘

    目前于图书馆工作，从小就得依靠轮椅代步，身虽有缺陷但依然热心为众服务。 　　坚宽法师表示佛光人秉着给人欢喜、方便的工作信条，允诺给予最大的支持与协助。　　Lorraine表示每次的拜访都带给他无限的...

    【佚名】

    |主席|

    http://www.fjdh.cn/bnznews/2006/10/0828515929.html

  • 国际佛光世界总会四届三次理事会议筹备委员会成立

    枝的启示。它的意义和价值是凝聚共识并让年轻一代学习以利传承。另外要以关怀心菩萨情做为行持。最后则是众缘合和、集体创作的成就。 　　会议除了确定工作职务外，并决定以“荣誉、护法、菩提、慈悲、福田”的发起人等委员来赞助资金。最后住持依来法师结语：勉励大众要以热诚的微笑、亲切的服务态度为原则，以佛光人的工作信条发挥热情，感动他人，做为大家团队精神的行仪。同时，鼓励大众发动广告劝募，大会圆满结束。...

    【佚名】

    |委员会|

    http://www.fjdh.cn/bnznews/2007/05/0948449677.html

  • 佛光教科书：《佛光学》（2）

    　　十、试述佛光教团对个人生命价值的提升为何。 　　十一、试述佛光教团的财务制度。 　　十二、试述佛光教团的福利办法。 　　第十四课　佛光人的工作信条 　　佛光山以文教开山，其文教的精神内涵，就是佛陀示教利喜的本怀，也是慈悲喜舍的实践。为求佛光法水传承久远，以下的工作信条与理念，凡佛光人均须确实遵行，深入体会。 　　一、佛光人的工作信条 　　给人信心，给人欢喜， 　　给人希望，给人方便。 　　...

    不详

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/07295751955.html

  • 体现“生活佛教”生活即修行的内涵深意

    人为本的精神，佛光人的四大工作信条，注重人与周边事物的关系，发扬慈悲喜舍的精神与自他互易的关怀，藉由每个人生活、工作互动中实践“给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便一，开展出“人间佛教”——生活佛法...上，佛光会员用身体力行的实践精神，来建设当下人间的佛光净土，以佛光人工作信条把佛法结合于生活，成为最佳的方向与指标。国际佛光会深耕十二年的具体成果也成为深入社会，实践人间佛教精神与深意的最佳例证。　　...

    永富

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/22354765938.html

  • 人间佛教全球化的省思

    实践典范，星云大师接著说：“现代化的佛教应该发扬服务、奉献的精神，为大众付出一片热诚，为社会奉上一份关爱。”他以简易、朗朗上口的四大工作信条——&...

    觉继

    佛学论文|因明|五明

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/22395066167.html

  • 佛光山如何在欧洲弘扬佛法

    如何化腐朽为神奇，伦敦佛光山为环保植树造林还曾获得政府颁奖致谢等。 佛光山全球道场以星云大师所订的工作信条：“给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便”为宗旨，以“给”的文化弘扬佛法，佛光山也是最早...

    佚名

    |两岸|佛光山|欧洲|弘法|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/06/16040383328.html

  • 出世与入世的生命实践─佛光山僧众的生命经验

    在于对照佛光山的宗风、佛光人的工作信条、行事规范、门规、理念及精神与第二章所提到的基本教义、僧团规范及丛林清规之关系。我们看到了佛教的基本教义为佛光僧团之重要基础。此外，佛光僧团制度具有提升僧人生命质量的功能，我们发现，生命质量是一种心灵的质量，透过工作信条及宗风门规的落实与实践，不但净化三业，养成无我观，以成就团体为使命。　　田野的下一个部分则是以研究者的参与观察及21位僧腊介于15~40年间的...

    邹秉芳

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/15303256666.html

  • 佛教的传播与民族性—瑞士佛光山的弘法实践

    植树造林还曾获得政府颁奖致谢等。　　佛光山全球道场以星云大师所订的工作信条:[给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便]为宗旨，以[给]的文化弘扬佛法，佛光山也是最早将中国佛教带进欧洲的团体，之前已有南传...

    释妙祥

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/01133670574.html

  • 现代佛教僧团的组织发展与管理 —以佛光山教团为例

    ，民主行事；六和教团，四众平等；政教世法，和而不流；传统现代，相互融和；国际交流，同体共生；人间佛教，佛光净土。”八项的宗风理念，及订定四大工作信条“给人信心，给人欢喜，给人希望，给人方便。”，希望...损益表即是明显的成绩单。因此，营利事业组织，比较容易针对具体的目标，设定管理的原则，提供组织同仁，有共同努力的标的。但是，如同佛光山所从事的弘法利生、教化人心的工作，其成效却很难有客观的评量标准，而且...

    觉居

    |现代佛教僧团的组织发展与管理|—以佛光山教团为例|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/15450273853.html

  • 从宗教社会学观点论析星云大师的领导法

    精神、理念、行事规范、工作信条，以共同遵守的规范建立组织价值。这些理念不但为组织提供明确的方向与指引，对成员则负起教导他们所应具有的佛光人性格，而他们在体认到自己是佛光山的一分子时，获得强烈的团体感，...佛教第一，自己第二”，成员将佛光山、大众、信徒、佛教比自己还要看得重要，而佛光人的工作信条——“给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便”，在“给”中实践四无量心，这种认同功能，促进了组织的凝聚，而成员也...

    妙牧

    |佛学论文|因明|五明|

    http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/21324164123.html
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