rdquo;，企业并购不仅要得到资产和技术，而且还要得到人；不仅要得到人，还要得到人的心。在企业并购中，人力资源部门需要从心做起，关注员工的心理问题，解开员工的心结，融入团队，认同企业。这当然是一个...往往令并购企业双方措手不及。无论是紧急辞工还是集体辞工行为，这类事件都是很危险的。尤其是核心人员辞职，给企业带来的损失和危害是不可预料的。如果不注意防控此类事情，当核心人员或团队集体辞工后，留下来的员工...
佚名
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