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星云法师:论文选 18 我对「世代交替」的看法

       

发布时间:2013年04月15日
来源:   作者:星云法师
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   星云法师:论文选 18 我对「世代交替」的看法

  自然规律──修剪老干长出新枝

  「世代交替」这一个问题,现在在台湾已经闹翻了天,成为朝野各界热烈讨论的议题!

  「世代交替」其实不是哪一党、哪一派的隐忧,也不是现今社会才发生的问题,而是从古到今就一直存在的课题。

  所谓「世代交替」,就是要有传承,要能更新,要不断注入新血轮。国家的政权,「世代交替」就表示「江山代有才人出」;团体的运筹,「世代交替」才有新生命和新活力。世间上,不管个人也好,社团也好,只要「世代交替」,秉公选贤与能,都会进步,都会成长。

  有人说「老人的经验,青年的冲劲」,两者合而为一,自然很好;蒋夫人也说「老干新枝」,固有所见,只是有的只有老干,没有新枝,就像下山的夕阳,虽然余晖尚在,总是缺少了热力。

  中国的社会,崇老的风尚很强,对于「世代交替」的交棒问题一向艰难,如李敖先生说,中国的老人,不但不肯「世代交替」交棒给青年,反而给你「当头一棒」,此言诚不虚也。

  台湾过去的青年党、民社党,都有崇高的理念,只因为老一辈的把权,没有「世代交替」,曾几何时,这些党派又到哪里去了呢?蒋中正当总统,从第一任、第二任、第三任……,到了第六任都不下台,一直到最后带着未了的心愿辞世。即使是经国先生,也是死在任内,甚至最后所托非人,接棒人没有建立真正的民意基础;在没有适时、适当的交棒下,怎么能打出全垒打的胜利来呢?

  中国共产党,过去老一辈的也是不肯「世代交替」,如毛泽东、邓小平,虽然才华足堪做为领导人,无如国家是众人的,不是一个人所有,所以现在中国共产党也慢慢步上「世代交替」之路,从胡耀邦、李鹏、江泽民、胡锦涛,也在逐渐建立起「世代交替」的制度,这要比往日的「一言堂」来得好。

  我们眼看日本的政治,从战后一九四五年第一任首相币原喜重郎,到现在第四十一任的小泉纯一,可以说近六十年来,平均每一个领导人都只出任一年半的时间;美国则从一七八九年第一任总统华盛顿就任,到了现在的布希,总计在二百一十五年间换了四十三位总统。反观中国,从三代以至清末,换了十几个朝代,每一个朝代就是一个家族,如果每个朝代平均以三百年来算,三百年只任由一个家族统治,中国人实在真是可怜。到了现在中华民国台湾的陈水扁总统,虽然根据宪法规定,二任八年后就不能再连任了,这也意味着「世代交替」,但是各党的党主席,大部分都是一任多年,显然并不合乎「世代交替」的诉求。

  「世代交替」是世间发展的自然规律,就拿植物来说,一棵大树如果没有经常修剪,就没有新枝的成长,如此再大的花树也会慢慢萎缩,失去生趣。现在的植物品种改良,不管凤梨、苹果、芭乐、枣子,经过接枝或基因改良,第一代、第二代、第三代……,经过「世代交替」,不是一代比一代优良吗?所以人事的更迭,「世代交替」当然也会收到良好的效果。

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  学习禅让──国家不会分裂斗争

  中国人过去的「世代交替」,从尧舜的「公天下」以后,夏朝开始就走入了「家天下」的局面。为了「家天下」,像秦二世胡亥、隋朝杨广等纨绔子弟登基为王,让中国万千的百姓在他们穷极奢华的享受和昏庸无能的领导下,民间穷苦,甚至人民牺牲生命,真是民不聊生。他们对于护国牖民,了无贡献,却坐享帝王之尊,这是中国历史上最大的悲哀。

  再如民国三十八年(一九四九)由大陆来到台湾的中国佛教会,就因为某一位法师当理事长,一做就是数十年,没有实施「世代交替」,因此把中国佛教会都快做到没有了。另外还有很多的人民团体,虽然政府规定理事长只能连任一次,但是很好的法不能奉行,实在可惜!因此,不管国家的政治领袖,或是人民团体的负责人,如果能学习古代的「禅让」,自然能招致和平,哪里会有国家分裂和强势斗争呢?

  说到「世代交替」,除了政治上的接班人以外,过去民间的家族事业,都是父传子,子传孙。按照历史发展的轨迹来看,所谓「富不过三代」,因为大众努力经营赚取的钱财,由一人独享,岂能长久?所幸现在一些开明的企业家,大都懂得财富来自十方,企业的成长也要靠员工的同心努力,因此在「取之十方,用之十方」之外,如震旦行的陈永泰先生,他并没有把事业传给子孙,而是传给公司里足堪大任的贤才,这是社会的一大进步。

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  有退位传法──落实佛光山本土化

  回想十九年前,也就是一九八五年,当时我年未六十,却毅然传位给佛光山本省籍的宜兰人心平法师当第二任住持,那个时候有人跟我说,我把佛光山交给本省人来接任,提早了「本土化」的落实。尤其当时我的退位之举,震动了台北各界,总统府甚至下令,不可以讲「退位」,要说「传法」。我想,「传法」本来就是佛教的专门用语,也就从善如流,欣然接受。不管「传法」或「退位」,虽然有「世代交替」之意,但在当时的政治,「退位」一词还是很敏感的事情,我也只是随缘罢了。

  讲到传法,在佛教过去有「十方丛林」与「子孙丛林」之别。「十方丛林」即为「公天下」,凡是有亲属关系,或是师徒情谊的人,都不可以继任住持,必得遴选十方贤人才可担任。如系「子孙丛林」,虽由子孙法系中推派人才,仍然合乎民主程序。所以过去中国的大丛林,能够传承数十年、数十代,都是由于「世代交替」建立了传承制度,因此宗门兴隆,平安顺利。

  在此值得一提的是,当年我从佛光山退位,传法给继任者的时候,有人问我:「你创立了这么大的一片事业,怎么会一下子就交给别人继承呢?」我说:「我交位以后,我要在有生之年看到继承人在努力、在进步,让我欣慰,让我欢喜,何必一定要等我将来死后,让他们去纷争,那又何苦呢?」

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  上台下台──能上能下,位子更多

  我对于世间的「名位」,所谓「上台下台」,一向都看成如浮云一般,你愈能放下,你也才能愈高、愈自在;愈是计较,就是沉重的阴霾。所以平日里我对千余名出家弟子,他们在世界各地二百多所寺院道场中,各种职事大小,我有一个原则:凡是容易下台的人,就愈有机会上台,因为有「能上能下」的美德,就能不断更换位子,自然位子会更多;相反的,对于只能上、不能下的人,每次到了要下台的时候,态度不好,言语不逊,那么以后想要再上台,就比较艰难了。

  其实,人间给我们的高位,并不代表我真的就有通天彻地的本领,而是人家给我机会磨练,我能把自己这块铁石磨得发光,当然就能一帆风顺;如果不能发光,人家要重换一块铁石,这也是当然的,我也要知难而退。

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  机缘要到──交棒需看容量能力

  只是一般人在没有得到名位的时候,总是想尽各种方法去获取;一旦有了名位,他又完全不顾大众的利益,不懂得把名位、荣耀分享大众;甚至到了应该退位的时候,他又恋栈不舍。对于这种人,我觉得相较于民国初建,孙中山先生虽然已被选为开国大总统,但他为了和平、统一,欣然让位给袁世凯,毫不恋栈权位,只要是对国家人民有利,即使权利当前,他也能拱手让人,这种美德实在不愧为现在海峡两岸所尊敬的政治家。

  当然,「世代交替」也不能只是交给自己喜欢或合意的人,而是要看他的容量与能力,同时也要看大众的缘分;所谓「民主」的选票最为公正,凡是合乎条件的人,能上能下,能下能上,则一生就会多彩多姿。

  说到缘分,我看现在台湾的企业界有一种现象,有些董事长、负责人是小学毕业,其所任用的职员则大都是从外国留学回来的硕士、博士。所以,有时候身处要职、身居高位的人,并非全凭学历、本领,还要看他的福德智慧与机缘。你的机缘到了,如赵匡胤「黄袍加身」,不要也不行;机缘不到,就如袁世凯妄想窃国称帝,但不到百日就被推翻,郁卒而死。所以有福德的人能居高位,有智慧的人则服从领导;假如有福德的人跟有智慧的人能合作,在国家则国家幸甚,在团体则为团体之福。

  今年三月间的总统大选,正当选战进入白热化,全民陷入一片选战的激情中,当时东森电视台的记者访问我,关于总统大选双方竞争如此激烈,选后如何安定人心?我回答说:

  第一、有的人能够出来竞选总统,这就已经是祖上有德了;有的人才干足以成为总统候选人,也是伟大人物,都应该感觉于愿已足。

  第二、既是选举,必有胜败,胜的人要觉得当总统责任重大,非常辛苦,要有「任重道远」的使命感。

  第三、如果落选,也不必难过,不做总统,能发挥的空间还是很多,未尝不好?例如,历史上的姜子牙不一定要当文王,诸葛亮也不一定要继承刘备为帝,魏征、寇准他们留给后人的评价并不输给唐太宗。甚至岳飞、文天祥、史可法等,即使是失败的英雄,不也一样能留名青史吗?

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  年轻人早出头,国家才有希望

  所以,现在的国、民两党,最重要的,不在于谁当选、谁落选,而是要培养「世代交替」的接班人,这才是国家未来的幸福。现在台湾二千三百万人民最大的希望,莫如社会安定、政治清明、企业发展、经济繁荣……等。而国家要想进步,「世代交替」必然是未来一定要走的过程;唯有「世代交替」,让年轻人及早出头,我们的未来才有希望,这也是全民大众应有的共识。

  「世代交替」,这是多么美好的社会运转原则,我们身为现代人,更应该参透「世代交替」的道理,则国家和社会必定能进步,必然能成长。

  星云 寄自美国 二○○四年五月

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