江苏海门市采取有效措施 着力提高乡镇民宗助理素质

　　近日，为切实把基层民族宗教工作做扎实，江苏省海门市委、市政府十分重视民宗助理队伍建设，采取多项措施着力提高民宗助理整体素质。

　　一、调优队伍结构，增强工作活力。海门市委、市政府以乡镇党委、政府换届为契机，大力选拔优秀年轻干部担任统战委员、民宗助理，目前该市22个乡镇的民宗助理平均年龄由原来的48岁下降至40岁，具有大学以上学历的占90%。

　　二、加强教育培训，提高业务素质。为使新任的民宗助理尽快进入角色开展工作，海门市民族宗教局会同市委组织部、市委统战部先后举办了两期民宗助理培训班。

　　三、完善考核机制，强化岗位责任。海门市民宗局为使民宗助理更好地展开工作，进一步明确了民宗助理的工作职责，制订出台了乡镇民族宗教工作考核细则，将乡镇民族宗教工作列入全市党建、政府工作的考核内容。真正形成职责清楚、目标明确、程序规范、运转高效的民族宗教工作目标管理机制。

　　四、定期开展工作交流，提升管理水平。为进一步提升民宗助理实际工作能力，海门市民宗局坚持每半年召开一次全市乡镇民宗助理工作交流会制度，听取各乡镇的工作情况汇报，有意识地安排民族宗教工作做得好的乡镇民宗助理在会上谈经验、谈体会，促进共同提高。还定时召开专题研讨会，就新形势下民族宗教工作等方面的新情况、新问题进行研讨，努力提升民宗助理的开拓创新和服务大局的能力。