大学生“另类就业”的是与非

2009年07月16日 09:09:16 　来源：新华网安徽频道

伴随着高校扩招而越来越庞大的大学毕业生群体、趋于饱和的工作岗位、全球范围内金融危机的持续影响……摆在２００９年大学毕业生面前的就业问题，似乎出现了“难上加难”的不利局面，发展成为重要的社会问题。

失业，还是就业？随着大学生就业压力的增加，越来越多的高校毕业生流入了传统意义上的“非高学历行业”。自上海世博会招聘５０名大学生清扫卫生间，３０余名研究生签约进摊档卖猪肉，女大学生应征为瘦西湖船娘的报道相继出现后，人们对于曾几何时被誉为“天之骄子”的大学生从事这样的“另类就业”颇感诧异，不禁追问，如此的就业到底是出于暂时的无奈，还是一种人力资源“下沉”的长期趋势；是人才的“浪费”，还是对社会生活的提升？

女大学生瘦西湖当“船娘”

放下“身段”，大学生就业呈现“下沉”趋势

在全国不少地方，大学生城管正在悄然走俏。不少城市都出现了本科生甚至研究生身穿城管制服，行走在城市街头，维护城市治安和公共秩序。合肥市的城管队伍日前就新增百余名大学生，其中还包括十一名研究生，再一次引发了人们对高等院校毕业生择业问题的关注。

对此，很多网友认为，中国人口众多，由于教育的不断普及和高等教育的大众化趋势，必然要造成拥有大学及以上学历的人才绝对数不断增加，而他们的专业化程度和实际水平则相对减弱，大学生在人力资源领域已经不再具备“稀缺性”，必然会流入更广泛的就业领域，这是社会发展的必然。

资料图片

事实上，已经有越来越多的大学生群体在寻找工作机会的时候放下身段，采取一种先就业后择业的方式，在岗位选择上表现出了更多的务实倾向。上海世博会招聘５０名大学生清扫卫生间，３０余名研究生签约进摊档卖猪肉，女大学生应征为瘦西湖船娘，此类报道不绝报端。

西南财经大学的毕业生小孙就表示，对大学生应聘传统意义上的“低端岗位”并不需要大惊小怪。她说，这些工作虽然收入稍低，但风险相应的也比较小，在当今的就业市场上，也不失为一种选择。还有的网友表示，此类基层工作中，可以学习到很多东西，有助于了解社会现实，锻炼能力，积累经验，或者工作可以给他们带来满足感。

据《长江商报》报道，在武汉街头，人们对义务参加城市管理工作的大学生赞赏有加，在广埠屯资讯广场前摆摊的王师傅直言：“这些大学生一上来就跟你耐心讲道理，与城管巡逻车高喊‘摆菠萝摊的推走’相比，确实让人比较容易理解，有利于改善这些工种的形象，同时也能够提升工作的质量。”显然，大学生这一“新鲜血液”的注入，对于缓和城管人员和基层群众的矛盾，提升城管工作者的形象，确实具有一定帮助。

大学生“蓝领”，专业与职业出现“对接难”？

然而，对于大学生就业于智力因素含量低的行业，还有另一种声音。有不少网友认为，大学生应聘如城管这种工作，最后只能荒废掉本身拥有的能力，单纯从事无需多少文化知识和技术含量的劳动，之所以做出这种选择，完全是市场不景气和近来的金融危机逼迫的。

网名为ｆｊｘｔｃ的网友在自己的博客中写道，自己是一名从事城管工作的大学生，谈到工作的真实感受，他坦言，当城管还是让他有些“不舒服的”，似乎专业和职业难以“对接”。只是迫于就业形势，只能“先就业再择业”。这说明，为数不少的大学生，在改变传统就业方向的时候，还是更多的将之作为一种短期选择，或者后备选择。

长期以来，人们对城管等基层职业工作者形成了一些特定的印象，通常认为他们文化程度不高，行为不够文明，执勤过程简单粗暴，与大学生的形象完全联系不到一起去。如今让大学生从事这样的工作，实在有点屈才。更有人提出质疑：大学生虽说有更高的学历，但是否能够真正地胜任这种工作呢。

在武汉街头当过义务协管员的学生小王表示，对这份工作“头都大了”。说得嗓子冒烟，但是“大多数占道的你一劝他就走，可你一走他又回来了，也不晓得明天他们还会不会出来。”

有的大学生直诉城管工作的困难，觉得与摊贩相比，自己更像是弱势群体，有更多的束缚，很难管理。凤凰博客博主梁丁在与一个大学生城管的交谈后，指出，在这种情况下，可能出现劣币驱逐良币的情况，管理部门更愿意选择能够有效清查市容的老城管队员，即使他们的态度不佳，或者出现一些不文明行为，而非使用文质彬彬的大学生。

还有人认为，大学生深入一线工作，能够接触到现实状况，同时利用他们的专业知识和文化背景，可以给上层管理者发出有价值的反馈，以沟通法规建立者和普通民众。但是，从事基层工作的大学生们本人却认为这一点难以达成，不容易传达自己的声音，看来，要使大学生在这一类工作岗位上能够才尽其用，还需要更大的政策支持和更良好的体制环境。

是选择更是考验，大学生就业“向下走”需要更多引导扶持

大学生越来越多，工作机会却越来越少。面对现实困难，为解决就业市场上的矛盾，中央和地方政府在近年来采取了包括“大学生村官计划”等一系列增加大学生就业机会的举措，努力扩大就业空间，提供就业机会，在一定程度上增加了大学生就业的渠道。

然而，部分大学生就业方向的转变，仅仅是出于对现状的无奈和短期的妥协，这又是否可以令他们在工作中将自身能力与从事业务结合，职业发展与社会进步结合，从而使这种就业趋势，向健康化，正常化的轨道靠近呢？

对此，安徽省社会科学院研究员王开玉说指出：“大学生就业‘向下走’的种种现象说明，现在的大学生在就业和择业上更加理性和务实。过去有很多学生宁可在家里继续考研，考博，也不愿意就业，现在的大学生正在扭转这种简单化的就业观，这是市场经济的观念广泛影响的一个结果。”

另一方面，他也认为，社会应该创造更多的机会，让大学生有更多选择，可以在逐渐地流向适合他们的，可以长远发展的工作岗位。同时进行用人制度的改革，创造更多的机遇和上升的空间，增加人力资源的竞争性、流动性。

对于解决大学生专业和职业“对接”问题，王开玉指出，培养一个大学毕业生需要国家和家庭投入很多的资源，因此，务必应该让大学生通过职业达到学以致用。如加强职业化的培训机制，以使大学生能够适应工作等。如合肥市此次招聘的大学生城管就兼顾了与岗位相关的园林、管理、法律等各个专业，并进行专业化军训、培训，做出了很好的尝试。