人在职场 助人就是助己

人在职场，只要在我们能力和条件容许的范围下，让我们主动的去帮助别人，积极的去帮助别人。因为助人就是助己——你不但在帮助别人，更是帮助你自己。

最近为一企业服务，我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯，还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法，在这个建议想法中有一项我是建议他可以在该企业办公室各区域的一些空白墙面上做一些针对性的图片标语，打破一味的说教变成隐性渗透的方式改变和影响公司员工的工作心态和职业心态。没有想到人力总监大人给我戴起高帽：“俞老师，这个事情我真要拜托您一下，第一您是专家，二我看您给我们的授课PPT的图片和文字结合很准确、很勾人、很到位，三……”。总之他就希望我帮他收集一些标语和图片。

假如从我自己的角色来讲，我可以很“太极”把这个事情推掉。但是一直本性善良，所以还是很爽快的答应了。并在自己的空闲时间帮他思考针对不同的部门、不同的场合用那些句子和图片，在思考的过程中我又习惯的上网搜查看看有没有更好的词句和图片。在搜查的过程中被我无意找到一个很好的网站，里面不但词句发人思考，图片搭配也绝妙。值得一提的是该网站的一些图片对我自己一些课程素材也大有用处(实际检验我后来的授课插入从该网页合适的图片很受学员欢迎)，在我们培训这个行业，落得地的思想和智慧是基础，但是一个好的课程组织设计很关键。而个人感觉一个好的课程设计要图文并茂，包括现在培训行业采用音乐、影片来突出和放大授课者想要表达的智慧。所以该网站的一些图片对于我的帮助胜于我对服务企业人力总监的帮助。还有该网站的本身商业赢利模式对我启发和触动很大，该网站也是一家顾问公司下属的分支，以有针对性的提供企业墙面宣传图片标语为赢利点。看到人家这个商业点子真是值得我等也是咨询行业人士对于产业化操作模式的借鉴学习。从这个发生自己身边的案例我突然想到一句老话：助人就是助己。

帮助别人，互相帮助其实从小我们就知道的道理，相关的词语和句子我们可以脱口而出一大堆。但是笔者发现一个有趣的现象是随着年龄的增长我们的互相帮助反而更少，于是乎：千万不要跟陌生人说话成为当今社会的流行语。很多人怕自己的帮忙引起人家误会或者给自己引上不必要的问题，前段时间看网络讲一个小伙子因为帮助一出事老太送医院结果闹上官司的新闻。还有我们很多人对于人家的帮助一开始就戴有色眼镜相看，非得以为人家有什么企图或者其他不怀好意。

职场其实就是一个小的社会，互相帮助对于职场人士来讲笔者感觉更是变得稀缺。也许受整个社会大环境的影响，大家慢慢变得“铁石心肠”，也许受职场生存考虑：教会徒弟，饿死师傅。也许是受到职场多做事情，多出错(多挨骂)的前辈经验，现实的职场大家对帮助别人都变得世故、变得圆滑。我们不难在自己的企业里发现很多职场工作越多年的前辈好象对这块感悟得“大彻大悟“，很多浪迹职场多年的“老人”面对一些初涉职场的后辈“过于的热情帮助”感觉很“幼稚可笑”和不以为然的心态，更有甚者还有一种等看好戏的心态。我们还可以发现有一批自以为聪明的“精英”，感觉帮助别人或者讲是在没有义务要帮助别人的前提下去帮助别人，感觉那是冤头鬼或者傻蛋才做的事情，人家是“精英”、“明白人”才不干，否则对不起自己的智慧和聪明。

正因为看到现在职场太多这样的现象，根据笔者自己的职业成长经历和对很多优秀成功的职业人士研究在这里笔者不禁要问：“真的帮助别人是耽误自己或者自己有神经病 吗”?其实大家从笔者开篇的文章故事肯定有所感悟，那作为职场人事我们帮助别人可以收获那些呢?笔者在这里提出个人的五个收获观点：

(一)收获一种好习惯

习惯是什么?是指常常接触某种新的情况而逐渐适应，例如：习惯成自然;习惯是指在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。习惯是指从环境中成长出来的以相同的方式，一而再，再而三地从事相同的事情、不断重复、不断思考同样的事情，而且，当习惯一旦养成之后，它就像在模型中硬化了的水泥块——很难打破了。习惯指一条“心灵路径”。我们的行动已经在这条路上旅行多时，每经过它一次，就会使这条路更深一点。习惯的养成有如纺纱，一开始只是一条细细的丝线，随着我们不断地重复相同的行为，就好像在原来那条丝线上不断缠上一条又一条丝线，最后它便成了一条粗绳，把我们的思想和行为给缠得死死的。

习惯形成性格,性格决定命运。好习惯是个很奇妙的东西，人在职场能自己有意识的或者强化训练自己那些好的行为习惯，将是人生的一笔很宝贵的财富。一个人一旦拥有很多好的习惯，那他(她)可以在职业生涯和人生路上走得更加稳健。一个员工能主动去帮助同事、下属、领导，并把帮助别人变成一种习惯在自己的思想和行动中生根和应用那你离成功又更近一步了，不是有一句名言：机会是垂青有准备的人，而帮助别人也是一种准备。

(二)收获更多人脉支持

在家靠父母，出外靠朋友这是一句我们大家都很熟悉的话。还有一句歌词很好：朋友多了路好走。现在的社会生存除了自身过硬的素质和技能以外，还有一个很关键的词：你的人脉。一个人成功有多大，就看你的人脉有多广。人脉很多是靠自己的无私帮助和奉献得来的。关于人脉对于现在职业生涯带来的好处我们可以举出很多的案例，简单打个比方：假如一个同事升迁了，在同等条件下要在二个候选人挑个搭档，你想他是选择经常帮助他的还是选择一直不帮他的。只要你用心观察，肯定你身边职业生涯发展快的、过的好的朋友，除了专业，另有成功的因素中是有一个是不是人脉广。

(三)收获职业生涯更多更好口碑

好口碑可以帮助你职业生涯过得更好。产品、企业要美誉度，职场人要走的好、走得顺，就要力争图好的工作口碑。一个热心、真诚帮助别人的人肯定口碑不会差那里去。老话已经告戒我们好事不出门，坏事传千里。如今的商业环境，如今的职业生涯，其实我们的行业圈子就那么大，要想在职场上如鱼得水，要想在职业生涯有更大的突破，我们除了扎实自己的专业功力以外，我们更要注重自己品德的修养，而帮助别人就是一种好品德的修养。

(四)收获一种对自己的突破提升

帮助别人的时候，其实也是在突破提升自己。也许在很多人的观念里我们是用自己会的或者擅长的技能去帮助人家，就是我们会的或者擅长的，但是在我们再一次的执行中，只要我们用心肯定会有新的感悟和启发。这点我就拿我写文章后的收获来阐述。我写的每篇文章也是希望对看文章的朋友有所启发和帮助，但是反过来我已经收获到了很多朋友会从他(她)的思考对我的文章提出一些好的观点和建议，而这些观点和建议又触动我再次修改和修正。督促我对研究和思考领域更加专业系统。所以我们在帮助人家的同时，人家也会来帮助我们。促使我们突破和进一步的提升完善自己。

(五)收获职业生涯的不断成长

这个道理从开篇的故事您就很清楚的知道，假如我当初“太极”推掉，那我想我就没有福气找到哪个网站。假如我没有帮助人家，那我自己的课程设计就没有现在丰富内容和精美图片。也许你会讲帮助别人未必一定能成长自己，笔者的观点是只要你能思考，能触类旁通。我们的每一个帮助都是对自己是一种成长，成长是多角度的，而不是局限在一个很狭义的范畴，其实以上的几点思考也是对我们的成长。回归案例，假如我没有帮助，那我肯定就没有自己的图片素材的收获，也没有我这篇文章的思考，更没有现在看的这篇文章。

人在职场，只要在我们能力和条件容许的范围下，让我们主动的去帮助别人，积极的去帮助别人。因为助人就是助己——你不但在帮助别人，更是帮助你自己。