群体的压力

　　那是个晴天。

　　彼得今天感觉好极了。他报名参军的申请被通过了，体检也显示，他的身体壮得像头牛。尤其是视力，医生很严肃地告诉他：他的视力完全符合飞行员的标准。所以当他的同学告诉他，阿希教授想找个做“视力感觉”测验的志愿者时，他非常愉快地答应了。

　　按照给定的时间，他来到了心理学的实验楼。不过看来他迟到了，在他之前的6个志愿者都已经坐好了，看到他进来，阿希教授的助手拍拍手：“好，我们最后一个小伙子也到了。现在让我们开始吧。我们这次的实验，是要来区别线条的长度。”

　　助手拿出两张纸。第一张纸上画着一条线，大约有5英寸长。助手说，这是标准长度。另一张纸上画着A、B、C三条线，长短不一。

　　彼得第一眼就看出，线条B和标准长度是一样的。A长了一点，C则短了一点。

　　前面6个人都很快地指出：线条B和标准长度是一样的。彼得很高兴自己能和他们一致。

　　助手收起了画着三条线的那张纸，换了另外一张。上面只有两条线，X和Y。彼得能看出来，线条Y和标准长度是一样的。

　　但是这次见了鬼！前面的人都说：线条X才和标准长度一样!

　　第一个人这样说的时候，彼得没在意。但是等到第三个人这样说时，他有点坐不住了。等到第五、第六个人也这样说，他的汗都出来了。

　　“现在到你了。哪条线和标准长度一样长？”助手盯着彼得问。前面六个人也都转过头来看着他。

　　“是……是……”Y这个字在彼得舌尖打转，却怎么也说不出口。

　　彼得也忘记了自己是怎样回答的。等他晃晃悠悠地走出大楼时，还一直在想，到底是X，还是Y呢？

　　到底是X还是Y，一个飞行员，真的分辨不出究竟哪个更长吗？

　　其实答案是什么并不重要。这就是著名的阿希实验。并不像字面上说的“测量视力感觉”，而隐藏在背后的实验目的是：在群体压力下，有多少人会放弃自己原先的意见，而保持和大多数人一致？

　　彼得的视力没有问题。在实验里，只有他一个人才是被试。其他的被试，都是阿希教授的助手装的。

　　彼得顶不住压力，这很正常。在全部的被试者里，只有32％的人会坚持说：Y是和标准长度相同的那根线。

　　在社会情境影响下，或者在群体压力影响下，个人很容易改变自己的态度，放弃自己原先的意见，而产生和大多数人一致的行为。无论是经典的动物错觉实验，还是阿希实验，结果都证明了：人们对外界的认识和见解是受到别人或众人的认识和见解影响的。阿希实验还有另一个目的，就是确定依从的条件。在他看来，依从有很多原因，其中有保持正确的欲望——如果其他人都这么看，那么他们很有可能是对的；还有不愿被人看作不合群的人的欲望等等。

　　现在你知道了吧。如果你的同学都争先去买乔丹牌的跑鞋，你会有胆量去买阿迪达斯的吗？如果你的同事都从办公室里偷点办公用品走，你能保证自己不偷吗？如果你的街坊邻居都去买长虹的彩电，你是否能理直气壮地去买康佳的？

　　群体，给人们的日常活动以规范，同时也施加了压力。

　　你属于哪个群体？或许一个人数众多、联系紧密、彼此意气相投、对那些出格的人投以白眼的群体，会让生活在其中的你，完全无力挣扎，只能默默接受。

　　你平时是个什么样的人？在你所处的圈子里，你是个发号施令的领袖，还是个行动者？当世界都反对你的时候，你是否还能坚持自己的看法？

　　细想想吧。你身边的人，像阿希的助手影响彼得那样，正影响着你。

　　下次你去找工作时，说不定你身边坐的人就是这样。你觉得自己的价值和从事的工作值每个月一万块，可其他人都说自己想得到的月薪是3000元。你会坚持自己的观点？还是屈从于群体的压力？