工作伦理

“糟了！糟了！”王经理放下电话，就叫了起来。

“那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来的林老板好。”狠狠搥了一下桌子。

“可是，我怎么那么胡涂，写信把他臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了！”

“是啊！”秘书张小姐转身站起来。

“我那时候不是说吗？要您先冷静，冷静，再写信您不听啊！”

“都怪我在气头上，想到这小子过去一定骗了我，要不然别人怎么会那样便宜。”

王经理来回踱着步子，指了指电话：”把电话告诉我，我亲自打电话去道歉！”

秘书一笑，走到王经理桌前：”不用了！告诉您，那封信我根本没寄。”

“没寄？”

“对！”张小姐笑吟吟地说。

“嗯．．．”王经理坐了下来，如释重负，停了半晌，又突然抬头：”可是我当时不是叫你立刻发出吗？”

“是啊！但我猜到您会后悔，所以压下来了。”张小姐转过身，歪着头笑笑。

“压了三个星期？”

“对！您没想到吧？”

“我是没想到。”王经理低下头去，翻记事本。

“可是，我叫你发，你怎么能压？那么最近发南美的那几封信，你也压了？”

“我没压。”张小姐脸上更亮丽了：”我知道什么该发，什么不该发。”

“你作主还是我作主？”没想到王经理居然霍地站起来，沉声问。

张小姐呆住了，眼眶一下湿了，两行泪？然落下，颤抖着，哭喊着：”我，我做错了吗？”

“你做错了！”王经理斩钉截铁地说。

张小姐被记了一个小过，是偷偷记的，公司里没人知道。但是好心没好报，一肚子委屈的张小姐，再也不愿意伺候这位”是非不分”的主管。她跑去孙经理的办公室诉苦，希望调到孙经理的部门。”不急、不急。”孙经理笑笑说：”我会处理。”隔两天，果然作了处理，张小姐一大早就接到一份紧急通知。打开通知，她脸色苍白地坐下。张小姐被解雇了。

想一想，看完这个故事，你有什么感想？这是个不是人的公司，王经理不是人，孙经理也不是人，明明是张秘书救了公司，他们居然非但不感激，还恩将仇报，对不对？如果你说”对”，那你就错了！正如王经理说的－－”你作主，还是我作主？”

假使一个秘书，可以不听命令，自作主张地把主管要她立刻发的信，压下三个礼拜不发，”她”岂不成了主管？如果又这样的”黑箱作业”，以后交代她做事，谁能放心？再进一步说，自己部门的事，跑去跟别的部门主管抱怨，这工作的忠诚又在那里？如果孙经理收了她，能不跟王经理”对上”？而且哪位主管不会想：”今天她背着主管来向我告状，改天她会不会倒戈，又跟别人告我一状？”所以张小姐不但错，而且错大了，她非但错在不懂人性，更错在不懂工作伦理。

有一位在日商公司上班的女孩对我说：”那些日本主管最假了，白天上班的时候道貌岸然，可是下班后去pub三杯下肚，就好像变了个人，完全没了主管的样子，跟我们下面这些人又唱又叫。”很鄙夷地一笑；”但是第二天在电梯里碰到了，跟他轻松打招呼，他又恢复死相。”这年轻小姐就是不懂”公是公，私是私”的道理。

主管下班请客一掷千金，不代表你吃中饭买便当就能跟他不分帐。老板私下送你一个精美的记事本，不代表你可以把公司的铅笔，橡皮擦带回家。这又使我想起一件事。有个杂志社给我作专访，出刊后，先送了一本给我，因为写得相当好，图片和编排也很讲究，我心想可以送一本给朋友，再多带一本回纽约，就打电话给杂志社的主编，请她多给我两本。主编不在，是一位小姐接的。

“麻烦你转告主编，我希望多要两本这期的杂志。”我对她说。

“这个啊，没问题！您派个人过来拿就成了。”小姐爽快地说。

“我立刻派人过去，把杂志拿回来。”

跟着就接到主编的电话：”对不起，刘先生，您来电话的时候我不在，杂志收到了吧？我特别多送了两本，一共四本。”

停了一下，她又说：”可是，对不起啊！我想知道是我们公司的哪位小姐，说您可以立刻派人过来拿。”

我愣了一下，说：”有问题吗？”

“当然没问题，您要十本都没问题，我只是对工作伦理的一种考核。”

我没有告诉她是谁，据说她还是查出来，作了处分。事后，我常想她何必这么计较呢？她计较最少有三个原因。

既然我找她要书，过去也都是由她跟我接触、采访，属下就该转告，而不该代她作主。

明明可以由她一句话，卖给我的面子，被别人莫名其妙地卖了。

好像送杂志不稀奇，小事一桩，人人能作主。

结果，连公司产品的价值都被贬低了。

不懂工作伦理，在不该说话的时候说话，不该作主的时候作主，是社会新鲜人(职场老鸟亦可能)常犯的毛病。你必须知道，无论你帮老板管多少事情，也无论老板多胡涂，甚至依赖你到没你在，他连电话都不会拨的程度。他毕竟是你的老板，也毕竟还有他作主；出了错，他最先承担；有面子，也该由他来卖。此外，你必须知道老板永远是向着老板，就算工作上对立，在立场上也一致。如同记者平常抢新闻，谁也不让谁，但是哪天有人打了记者，却所有记者都会团结起来枪口朝外。所以一个不忠于自己主管的职员，很难得到别的主管欣赏。当你卖面子，表示自己有办法，偷偷把自己公司的消息，告诉别人。即使他得了好处，也不会尊重你，只可能窃笑说：”这人最没城府，以后找他下手。”他甚至会拿你的”傻”，来告诫自己的职员。