吉祥上师：此生幸得暇满船 高位不傲慢，低位不怨尤

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吉祥上师：此生幸得暇满船 高位不傲慢，低位不怨尤

　　居于上位的人，要把别人的标准当成自己的处世标准来体恤他人；处于下位的人，应该多体会上司的意图，尽量把事情办好。

　　齐宣王与孟子谈治理国家、天下归心的大事，也谈与邻国的交往之道。齐宣王问孟子：“交邻国有道乎？”即与邻国交往有什么好的策略吗？孟子回答说：“以大事小者，乐天者也；以小事大者，畏天者也。乐天者，保天下；畏天者，保其国。”南怀瑾先生解释说，这里孟子提出了两个原则，一是以大事小，这是仁者的风范，是顺应天地万物的乐天心理，不去欺负弱小，就可以使天下太平；一是以小事大，这是明智之举，顺从比自己强大的国家，就可以保护国家与臣民的安全。

　　在这段故事里，中国语言的博大精深和深入浅出都得到了充分的体现。中国人一般都很推崇“治大国如烹小鲜”的智慧，所以这种高端的国际政治，在古人眼里只是大与小的简单关系。而“以大事小”和“以小事大”的关系，也适用于现代社会的人际交往。

　　人与人相处应该注意这一点：居于上位的人，要把别人的标准当成自己的处世标准来体恤他人；处于下位的人，应该多体会上司的意图，尽量把事情办好。吉祥上师对此有一个非常精辟的说法，叫做“高处不傲慢，低处不怨尤”。意思是说，在上位的人，要谦虚宽和，切不可仗势欺人。要知道，人的一生不可能永远风光无限，繁华过后总会凋零。所以，在高位的时候，我们不能傲慢，而应该更加谦卑，以恭敬之心尊重每一个人。

　　古代曾有一位将军，在撤退的时候始终走在队伍的后面。回到营地后大家都称赞他勇敢，他却说：“非勇也，马不进也。”他没有承认自己的勇敢，只是把自己的断后行为归结为马走得太慢。遇到这样的领导，人们是觉得他怯懦还是会更加钦佩他呢？一般来说，当然是更加钦佩他了。这就是孟子所说的“以大事小”，也是吉祥上师所说的“高位不傲慢”。

　　在现代社会，这一点尤为重要。如果你是一个上级，下属犯了错误，你可以指出来。但是，以什么态度来说，以什么方式来批评，是需要掌握火候和力度的。如果你是本着让下属成长、进步的心态来说，就一定会从下属的角度考虑他的能力、水平和付出，即使有不尽如人意的地方，你也能柔语相告。相反，如果你横加指责，毫不顾及他的情面，忽视他从前的努力，那么你说话的时候一定是带有鄙薄与傲慢。这样无形中就在你们之间树起了一道障碍，日积月累就会损伤彼此的感情。

　　从比较世俗的角度去想，既然众生皆可成佛，那么每个人都有可能身处高位或低位。有一天，当你不在高位时，或者你原来的下属站在了比你更高的位置上时，他对你的态度完全可以从今天你对他的态度中推断出来。所以，无论在怎样的角色与位置上，你都应该保持谦卑的态度，这样才能建立和谐的人际关系。

　　“低处不怨尤”的道理也是一样的。很多人虽然表面上服从上司的指挥，心里想的却是：“你只是运气好，要是我有这样的机会，坐在你的位置上，我不知道要比你强多少倍呢！”这样的想法一旦产生，无论怎么掩饰都会被人察觉。而且彼此之间的不信任一旦产生，心理上就会有隔阂，领导也不愿意再把重要的工作交给你，你也不愿意再看领导的脸色，久而久之，就会演变成“职场冷暴力”。在这种情况下，多半下属都会拎包走人，这是大多数人都不想得到的结果。所以，怨天尤人对于下属来说，是十分忌讳的事情。

　　面对强大的国家，孟子告诉齐王要顺天，吉祥上师告诉人们要顺人。从心里生出敬畏、尊重远比表面的服从更能令人感到宽慰。

　　人们常说：“有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。”如果对上对下都能守住本分，能够以谦卑的态度来善待彼此，那么人际的和谐关系也就很容易获得了。

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