泰州市民宗局从三个方面入手加强宗教教职人员队伍建设

　　做好宗教工作，关键是做好人的工作，针对我宗教教职人员队伍中存在的综合素质偏低、人数不足、少数人员自身要求不严信仰淡化等问题，泰州市民宗局从三个方面入手，加强宗教教职人员队伍建设
　　首先，狠抓宗教教职人员的政治素质提高。宗教教职人员队伍建设的加强，不是简单的体现在宗教教职人员数量的增多，文化层次、宗教学识，以及管理能力的提高上，而首先要看宗教教职人员在思想上是否与党和国家保持一致，做好宗教教职人员队伍建设工作，首先要提高宗教教职人员政治素质。一是在宗教教职人员中开展党和国家宗教政策和法律法规的教育活动，使广大教职人员做到拥护中国共产党的领导和社会主义制度，维护法律尊严，维护人民利益，维护民族团结，维护祖国统一，维护社会和谐，并积极为经济社会发展多作贡献。二是要对宗教教职人员的思想品德教育，在宗教界开展“八荣八耻”、 “爱国爱教”等教育活动，帮助他们树立正确的世界观和人生观，努力营造一种积极向上的氛围。三是在宗教教职人员中积极开展抵御境外宗教渗透的宣传教育工作，使他们认识到境外利用宗教进行渗透目的，增强他们抵御境外渗透的能力，自觉抵御境外渗透。四是抓住重大事件进行宣传教育。围绕2008年奥运会的举办，组织宗教教职人员开展学习教育活动，提高思想认识。
　　其次，加强监督管理力度。要加强政府对宗教事务的监督管理，指导宗教团体规范宗教教职人员在宗教事务中的各种行为，提高他们自我约束、自我管理的能力，促进队伍建设。首先，建立宗教活动场所管理组织，充分发挥管理组织在建立健全各项规章制度、安排和处理宗教活动和日常事务、民主理财、维护本场所信教公民合法权益等方面的作用，杜绝少数宗教活动场所存在的谁当家谁说了算，一切以个别人为中心的不正常现象。第二、建立健全人员、财务、会计、治安、消防、文物保护、卫生防疫等场所管理制度。重点解决一些场所存在的宗教教职人员职业化，场所负责人缺少制约，费用支出缺少控制，场所人员使用认人唯亲等一些影响场所和宗教教职人员形象的敏感问题，对一些场所内部管理中的老大难问题如场所财务管理，对工作的各环节认真进行细化，规范各环节的工作流程，堵塞工作中的漏洞。第三，加强监督检查，把监督检查作为开展宗教事务管理工作，规范场所管理的重要手段，对检查中发现的问题，及时提出整改意见并限期整改。
　　第三，积极指导宗教团体开展工作。加强宗教教职人员队伍建设，不能等同于一般的队伍建设，不能采取强制性命令，要充分发挥宗教团体在加强宗教教职人员队伍建设中的作用，指导宗教团体开展工作。1、开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和法制教育以及公民道德建设等活动，增强宗教教职人员和广大信教群众的守法意识，做合格公民。2、加强场所内部管理制度建设和完善，提升场所管理水平，规范宗教教职人员行为。3、举办各种形式的培训，重点解决宗教教职人员在人员数量、文化层次、宗教学识、管理能力等方面存在的不足。4、做好中青年宗教人才的选拔和培养工作，对条件成熟的，及时将他们充实到领导队伍中去。